RPU Ruß Personal- &Unternehmensberatung
RPURuß Personal- &Unternehmensberatung

Beratung für Unternehmen /Organisationen

Die Ausgangssituation: Der Arbeitgeber hat die Trennung vom Mitarbeiter entweder bereits eingeleitet bzw. durchgeführt oder hat ihm diesen Schritt angekündigt. Das Unternehmen ist daran interessiert, dass der Mitarbeiter so schnell wie möglich wieder eine neue Anstellung findet und unterstützt ihn dabei durch den Outplacement-Auftrag an uns.





 

Wir optimieren die Erfolgschancen von Mitarbeitern, von denen der Arbeitgeber sich trennen muss oder getrennt hat, bei der Suche nach einer neuen Position. Die Teilnehmer an dem Outplacement-Programm erhalten professionelle Unterstützung in jeder Phase des Bewerbungsprozesses. Mit unserer aktiven Hilfe nutzen sie ihre Qualifikation und ihr Potenzial auf dem Arbeitsmarkt voll aus, sie vermeiden typische Fehler und verlieren keine kostbare Zeit durch „Versuch und Irrtum“.

 

Wir leisten „Hilfe zur Selbsthilfe“; der Mitarbeiter löst selbst sein Problem; wir vermitteln die Kenntnisse und Erfahrungswerte, geben Informationen und Anregungen, helfen im Detail – aber er agiert auf dem Arbeitsmarkt; ein Erfolg wird sein Erfolg, die erworbenen Fertigkeiten bleiben ihm bis zum Ende seines Berufslebens erhalten.

 

Ausführliche Beratung des Mitarbeiters über anzustrebende Ziele und einzuschlagende Wege mit
Potenzialanalyse, Erarbeitung von Stärken / Schwächen des Werdeganges und der Person, gemeinsame Festlegung einer arbeitsmarktorientierten Strategie; Mitwirkung bei der Auswahl passender Positionen und der einzusetzenden Instrumente; gemeinsame Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die sowohl die Qualifikation des Bewerbers unterstreichen, als auch die wesentlichen Fragen beantworten, die der Empfänger haben wird; Formulierungshilfe bei kritischen Passagen des Anschreibens mit dem Ziel optimaler Kombination von Werbewirksamkeit, überzeugender Begründung einzelner Aspekte und seriöser, glaubwürdiger Darstellung; Aufbau eines Lebenslaufs, der den Anforderungen des Entscheidungsträgers beim potenziellen Arbeitgeber entgegenkommt; Beratung zum optimalen Vorgehen in der Einkommensfrage; Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch; Betreuung auf Wunsch bis zum Vertragsabschluss 

 

Die Zielgruppe:

 

Angestellte aller hierarchischen Ebenen einschließlich der Geschäftsführung, möglichst mit akademischer Ausbildung, ausgerichtet auf industrielle oder ähnlich strukturierte Arbeitgeber.

 

Unsere Leistungen im Überblick

 

Variante 1

Umfang: 3 oder 6 Monate Betreuung bei uns im Büro mit unbegrenzter Anzahl von Gesprächen oder Betreuung während der Neuorientierung.

 

Kosten: pauschal 15% oder 30% vom letzten Jahreseinkommen.

 

 

 

Variante 2

Umfang: Die Betreuung ist auf 3 Monate begrenzt und umfasst:



 

    ein ausführliches Karriere-Orientierungsgespräch (inkl.
Standortbestimmung, Festlegung der sinnvollerweise anzustrebenden Positionen
und des optimalen Vorgehens, Beratung über Bewerbungstechnik etc.; Dauer: bis
zu 4 Stunden)

    ca. 2 weitere Kurzbesuche bei uns im Büro je nach
Erfordernis und Fortschritt der Gesamtaktion (Abstimmung von Details,
Vorbereitung auf wichtige Vorstellungsgespräche etc.)

    gelegentliche Anrufe, Abstimmung von Korrekturen am
Bewerbungsbrief und am Lebenslauf per E-Mail oder Fax etc..

 

Kosten: pauschal EUR 10.920,-

 

 

 

 

Variante 3

Umfang: Ein etwa halbtägiges Karriere-Orientierungsgespräch inkl. allgemeiner Beratung über weiteres Vorgehen inkl. Detailempfehlungen zu Lebenslauf und Anschreiben (ohne weitere
Konsultationen).

 

Kosten: pauschal EUR 2.500,-

 

 

Variante 4

Umfang: Betreuung ganzer Gruppen von Betroffenen, ggf. am Sitz des Kunden. (ggf. durch Einzelgespräche ergänzt)

 

Kosten: pauschale Festlegung ist nicht möglich, wir erstellen gern ein detailliertes, fallbezogenes Angebot.

 

 

Für alle Varianten gilt:
Alle Honorarangaben zzgl. MwSt. Bei umfassenden Aufträgen erfolgt ggf. Zwischenabrechnung.

Im Übrigen gelten die Allgemeinen Geschäfts- und Zahlungsbedingungen.

Kontakt- und Terminvereinbarung

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:


+49 911 / 9894143

 

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

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